احتیاط کام کا رویہ ہے

ایملی ، ہیبی سینوسٹار ٹریڈنگ کمپنی ، لمیٹڈ کے لاجسٹک مینیجر ، وہ عملے کے عملے سے ، قدم بہ قدم ، سچائی کی تلاش کرنے اور عملی طور پر کام کرتی ہیں۔ چونکہ ہیبی سینوستار ٹیم میں شامل ہوتا ہے ، اس کی جدوجہد کا ہدف یہ ہے کہ: جی جی حوالہ میں سے ایک بننا؛ بقایا مینجمنٹ ٹیلنٹ جی جی کوٹ؛ ، یہ مقصد ، اس کی مثبت ترغیب دے رہا ہے ، آگے بڑھانا جاری رکھے گا۔ رپورٹر کو انٹرویو کے منیجر ایملی کو بہت اعزاز حاصل ہے۔ ان کیریئر کے بارے میں ان کی گفتگو سنیں۔

سوال=ق جواب=اے۔

Q 1: آپ ہیبی سینوستار میں آنے کے بعد ، پچھلے دو سالوں میں ، آپ کی سربراہی میں محکمہ جو صفر غلطی کی شرح بنا رہا ہے ، کیا آپ ہمارے ساتھ اس راز کو شیئر کرسکتے ہیں؟

A: کام کے جذبے کی ضرورت ہے ، جبکہ ، کام میں بھی انتہائی سخت رویہ درکار ہوتا ہے۔ ہماری کمپنی کے پاس فولاد کے نلکوں ، اسٹیل پروفائلز وغیرہ کو برآمد کرنے کا ایک بہت بڑا حجم ہے ، اور اسٹیل مصنوع کی درجہ بندی پیچیدہ ہے ، لہذا اس میں کافی صبر کی ضرورت ہے ، اور جانے کے لئے کوئی شارٹ کٹ نہیں ہے ، صرف اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کو مستقل طور پر بہتر بنانے ، آڈیٹنگ کو مضبوط بنانے کے لئے اور عمل کے کنٹرول کا جائزہ لیں ، کیا ہم اس بات کو یقینی بناسکتے ہیں کہ ہمارے محکمہ کی طرف سے کوئی غلطی نہ ہو۔ سخت ایک بہترین معیار ہے ، اور روز مرہ کے کام کے لئے محتاط ہونا ایک بہت ہی اہم رویہ ہے۔

Q 2: ہماری زندگی میں ، بہت سارے حوصلہ افزا الفاظ موجود ہیں ، آپ کے لئے ، اپنے کیریئر میں ، کچھ با اثر الفاظ ضرور موجود ہیں ، کیا آپ اسے ہمارے ساتھ بانٹ سکتے ہیں؟

ج: ہیبی سونوسٹار میں داخل ہونے کے پہلے دن سے ہی ، میں "ایک مثال قائم کرنے کے لئے خود کو ضبط کرتا ہوں ، اپنے آغاز سے ہی کام کرتا ہوں ، ترقی کرنے کی کوشش کرتا ہوں ، منصفانہ اور مساوی ہوں ، کاروبار بزنس جی جی کوٹ ہے۔ میرے جدوجہد کے مقصد کے طور پر. مستقل سیکھنے کے ذریعہ ، میں نے یہ سیکھا ہے کہ "اپنے آپ کو بدلنے کے ل things ،" چیزیں بدلنے دیں "、 جی جی حوالہ؛ برداشت کرنے کی ذمہ داری ،" کو اپ گریڈ کرنے کی صلاحیت ہے and اور"؛ فرسٹ کلاس کے لوگ کل کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں ، دوسرا جو اب میں ہے ، تیسری جماعت کے لوگ کل کو پکڑنے کے لئے تیار ہیں hand ہاتھ پر کام کرنے کی سعی میں ، اس دوران کسی کو بار بار سر اٹھانا ہوگا ایک نظر ڈالیں اور سوچیں۔"؛

Q 3: براہ کرم اگلے تین سالوں میں آپ کی ذاتی منصوبہ بندی اور اپنے کام کے اہداف کے بارے میں بات کریں؟

A: (1) ہیبی سینوستار کے کارپوریٹ کلچر پر عمل کریں ، انٹرپرائز کلچر کی ترقی کو فروغ دیں۔ (2) رسد کے نقطہ نظر سے ، ہم گاہکوں کے تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے عملی اقدامات کے ساتھ ، بروقت ترسیل کی شرح کو بہتر بنائیں گے ، تاکہ صارفین کے لئے بہترین معیار کی خدمات فراہم کی جاسکیں۔ ({} 2}}) میرے محکمہ کے عملے کی اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کریں ، تاکہ ذاتی کارکردگی کے اہداف کا حصول یقینی بنایا جاسکے اور ہماری کارکردگی کو بہتر بنایا جاسکے۔ پانچویں ، مہارت اور جدید صلاحیتوں کے ایک گروپ کو تربیت دینا جس میں رسد کی ضرورت ہوتی ہے۔

انٹرویو کے پورے عمل میں ، اعتماد کی مسکراہٹ کے ساتھ لاجسٹکس کے منیجر ایملی ، فخر محسوس کرتے ہیں کہ ہیبی سینوسٹار کوالٹی کوالٹی کنٹرول اور اچھی ساکھ حاصل ہے۔ مینیجر ایملی آج جی جی # 39 کے نتائج حاصل کرسکتی ہے ، اس کے سخت اور ترقی کا واجب الادا ، یقینا also ، اسے سیکھنے اور ترقی کے لئے ایک پلیٹ فارم دینے والی کمپنی سے بھی الگ نہیں کیا جاسکتا ہے ، اور یہ بھی بغیر نہیں کرسکتا ہے۔ کمپنی&# 39؛ کے ملازمین کی مکمل حمایت۔ انٹرویو میں ، منیجر ایملی نے کہا ، اسٹیل برآمد کرنے والے لاجسٹک سسٹم میں کام کرنے والے کئی سالوں میں اس صنعت کے ساتھ ناقابل تسخیر بانڈ ہے۔ اسے بین الاقوامی تجارت کا کیریئر ، اور کنبے کے لئے زیادہ پیار سے محبت ہے - ہیبی سینوستار! وہ ہیبی سینوستار ، اور عام پیشرفت کے ساتھ ایک ساتھ بڑھی۔ مجھے یقین ہے ، ہیبی سینوسٹار ٹریڈنگ کمپنی ، لمیٹڈ مینیجر ایمیلی جیسے بہت عمدہ عملے کی وجہ سے بہتر اور بہتر ہوجائے گا۔

اگر آپ ہماری ٹیم اور ہماری مصنوعات میں دلچسپی رکھتے ہیں تو ، براہ کرم کلک کریں: www.hbsinostar.com